一、党的群众路线包含有两个层面的意义：

一是价值观：价值取向，即强调人民群众必须自己解放自己，党对于人民群众的领导作用就是正确地给人民群众指出方向，让人民群众自己动手，争取和创造自己的幸福生活。

二是领导方式、决策方式：即“从群众中来，到群众中去”的方法。但是，党对群众路线的认识也是不断深化的。特别是在新的形势下，依靠群众做好群众工作，实现党的目标和人民的根本利益，是坚持群众路线的本质要求，更重要的，是政治生活规律、中国现阶段发展的要求。

群众的思想变化具有群体性。我们在预判发展趋势的时候,要把握绝大多数社会成员的心理、情绪、意见和要求,要着重反映群体性的思想情绪和意见诉求，这样才能在总体上把握舆情的发展趋势。此外,群众的思想变化还具有阶段性的特点。舆情一般是指人们在特定时间对特定事件的情绪反应和思想认识,每个阶段的舆情都有其各自的特点和阶段性特征，那么我们应该怎么去理解企业的群众路线呢？

企业从一个台阶迈向另一个新的台阶，首先需要从思想上引领，从思想上高度统一，形成一股绳，拧成一股劲，这样才能做到行动的协调一致，更快更准确地达成目标。为了达成企业追求的目标，实现企业与员工的双赢与多赢，我们首先要注重统一员工的思想和认知。

二、公司的发展，需要统一哪些思想？

1、责任意识: 增加员工工作的主动性

我们是公司的一份子，企业的发展与我们个人的发展息息相关。一个企业里面，有些功勋员工经历了从零起步的艰苦时期，做企业的拓荒牛；也有一些员工中途加入，见证着公司的蓬勃发展；还有更多看到公司日益壮大的前景，愿意跟随公司一起发展成长的员工，期待为公司贡献自己的力量，见证企业的辉煌。我们有责任，也有义务为企业的做大做强全力以赴。发挥工作的主动性，转变工作的服务意识，树立岗位的责任意识，发挥爱岗敬业的服务精神，用心服务好公司的每一位客户，力争得到每一位客户的赞美与认可。

2、危机意识: 企业发展的原动力

   危机意识是企业发展最原始的动力，市场经济优胜劣汰，企业只有不断发展壮大才能避免陷入危机。每一位员工都应该为企业的发展前景着想，时刻牢记自身使命，为企业和客户提供优质的产品及良好的服务。只有牢牢把握住行业的发展脉搏，塑造一流的服务水准，才能使企业得以稳定发展，才能在众多竞争中脱颖而出，而企业员工自然也能从中受益。

3、创新意识： 增强企业的生命力

在现实的工作当中，没有什么是永恒不变的，客户的需求永远是一个企业赖以生存和探索的主题。以创新的观念，创新的产品，创新的管理方法去迎合客户的需求，是一个企业不断发展壮大的根本。因此，作为企业的员工，要有时刻关注市场变化的嗅觉，了解行业的最新状态，着眼于长远发展。唯有创新，才能使企业适应残酷的市场竞争环境，增加企业的生命力。

4、协作意识： 团队快速发展的助推器

现代企业的经营业绩取决于团队的协作水平，取决于企业的团队凝聚力。因此，每一位员工都要置身于企业发展的大环境中，不局限于个人眼前的短暂利益，不局限于部门内部的小圈子，以大局为重。部门与部门之间，员工跟员工之间都抱成团，拧成一股绳，工作上相互协作，互相理解，思想上保持与公司高度统一，沟通做到无障碍。这样就能为企业的快速发展增添助力。

三、在工作中体现自我价值

在职场工作的人，也就是在公司打工的人，无论职位高低，工作内容是什么，都是需要体现在公司中的价值。因为这个价值的体现，就是能够在公司中继续工作的保证，而且你若想要在公司长久发展，最佳方法就是让上级看到自己的价值。但是，如何体现自己的价值呢？

1、超出领导的预期

“超越期望”是体现自我价值的秘诀！超越上司的期望，意思是要做得比上司期待的更好。具体而言，要做到“两个明确”：

1）明确任务的作用：

要考虑到上司交办给你的某项工作，在整体工作进程中，起到什么样的作用。只有明白了这一点，才会想方设法、铆足全力去完成。否则，对于工作本身在工作进程中所承担的角色不够清晰，做起来也会云里雾里，无法达到效果。

2）明确任务的目标：

领导往往在发布任务的时候，不一定会主动把所有详细的内容告诉你。所以一般的员工听起来就会一头雾水，不知道该实现什么样的目标。这个时候要做的，就是与上级做进一步的沟通，“从自己的角度做出假设，与上司沟通”。而假设的本质在于提供解决的思路和解决方案。

2、有规律地汇报工作进度

在职场上汇报工作进度其实是非常重要的，能对自己的工作进行有效的传达，条理清晰，会给上级一种可靠的信任感。

3、实事求是，尊重客观事实

不要太在意或者太强调客观的问题、条件、环境、因素，不要把这些变成所谓的无法逾越的困难。既要冷静地分析问题、掌握现状，也要想办法求变。办法总比困难多，多思考，常沟通，事情总能迎刃而解！

作为企业的一份子，在日常工作当中，我们可以从以下方面去严格要求自己，在提升自己的同时，也为公司未来的发展提供更全面的人才。

1、敢于创新，无私奉献；

2、能够在逆境中坚持不懈、能承受较大的压力；

3、善于学习，悟性极高，有方法、有思路、有创意；

4、善于沟通，勇于担当，做事不推诿，原则性强；

5、有优秀的领导力，能够吸引和留住人才与之一起艰苦奋斗；

6、责任心极强，在打工时就具有老板心态，将老板的事当成自己的事；

7、坚定、执着、专注，遇到困难绝不轻易回头；

8、有极强的团队合作精神，能够高瞻远瞩，凡事从大局出发；

9、重视经验的积累，不断修正错误，有优秀的管理能力。

四、企业平台的价值

企业存在的价值，就是为国家，为社会提供更多的就业机会，创造更多的财富。一个有责任心、有担当的企业，必然不会埋没人才。当我们作为对公司有价值、有贡献的优秀员工，能独当一面值得信赖之时，公司肯定会委以重任，给予新的发展机遇，提供更高的平台，创造更多的个人价值，为企业的蓬勃发展添砖添瓦，共筑辉煌。