“实事求是”源于《汉书》“博学好古，实事求是”一语，其意是根据实证求索真知。毛泽东同志1941年在《改造我们的学习》中指出：“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。可见“实事求是”是唯物论、辩证法、认识论三者相统一的概括，它体现了主观和客观、理论和实践的具体统一，包含了一切从实际出发，坚持理论联系实际及正确地把握事务发展规律等内容。

毛泽东同志把“实事求是”形象地比喻为“有的放矢”。共产党之所以没有严格按照经典马克思主义的条文还能取得新民主主义革命和社会主义改造的胜利，“实事求是”作为指导思想功不可没。实事求是，在当代企业经营管理中仍然具有重要和积极的借鉴指导意义。那么如何将“实事求是”贯穿到工作中呢？

一、坚持 “实事求是”的信念

“虚与实之分，祸与福之纽也。”军队打仗，必须讲究实事求是，容不得弄虚作假、形式主义之类的东西。平时搞花拳绣腿，战时必断臂折腿。之于企业而言，公司员工特别是公司管理者必须把“实事求是”作为一种品质去追求，作为一种境界去修炼，作为一种责任去承担，不唯上、不唯书，只唯实、只唯真，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、走一线的脚力。坚持求胜先求实，深入实际了解事物的本来面貌，透过零乱的现象发现事物内部存在的必然联系，从客观事物存在和发展的规律出发，在实践中按照客观规律办事。各级员工都要自觉坚定实事求是的信念、增强实事求是的本领，时时处处把实事求是牢记于心、付之于行。

二、将“实事求是”践于工作中

有“实事求是”的信念固然重要，但更重要的是能否在实际工作中坚持“实事求是”，始终做到“实事求是”。“实事求是”作为一种探索性、创造性的活动，它不是满足或拘泥于旧有的思想观念，而是要在实践中不断探索、创新和发展新的理论。在现实中做到“实事求是”是我们做好工作的前提和重要保障，因此我们必须要“实事求是”。

1、在工作中“实事求是”就是要讲真话。讲真话往往要担风险，付出代价。例如，工作中的各种不正之风，群众虽不满，纠正起来却困难重重，原因之一就是不敢讲真话，怕得罪人，怕个人担风险。不论是过去，现在，不少公司因弄虚作假、浮夸现象而止步不前。因此，这种不利于公司发展的行为，我们应杜绝，特别是身为公司的管理者，更应讲真话，讲公道话。

2、在工作中“实事求是”就是要有清正廉洁的作风。集团已组织全体员工签署了《廉洁自律承诺书》旨在帮助我们树立正确的权利观、地位观、利益观。立足于超前预防，从制权、管钱、用人入手，创新监督约束机制，严肃查处违法违纪者，加大源头预防和解决腐败问题的力度，推进集团廉洁建设，树立公司对外的良好形象。因此，我们在利益面前应始终做到廉洁自律，这样就不会因受贿而受人牵制，从而会提高产品及出品质量，为公司的品牌建设舔砖加瓦。

3、在工作中“实事求是”就是要“求真务实”。求真务实，会解决劳民伤财、不讲效果的问题。例如，我们在制定年度工作目标、工作计划时，要深入到一线中去，深入调查，了解实情，在实践中探索和掌握事物发展的客观规律，使思想、行动决策符合客观实际，制定切实的、科学的目标与计划。

4、在工作中“实事求是”就是要与时俱进。理论的活力来自于实践，而实践是不断发展的。例如公司的制度，理论随着时代的发展，各种新情况不断发生、新事物层出不穷，如果墨守成规就会与时代脱节，甚至最终导致被淘汰。因此，我们必须要不断解放思想，以实事求是的态度了解新的事务，掌握其运行规律。在创新实践中要尊重理性与科学，坚持思想的开放性与多元性，我们可以学习标杆企业，但我们不能全盘照搬，盲从，要挑战权威，理论联系实际，因地制宜，开拓创新，不断推出有利于公司、员工、客户多方共赢，切合实际的新成果。

5、在工作中“实事求是”就是要办实事。办实事就是要树立正确的价值观。树立正确的价值观，说到底就是要有忠于企业，忠于股东，顾全大局的情怀；要有全心全意服务客户，立足当前、着眼长远，不急功近利，兢兢业业，脚踏实地的干劲。我们决不能大事做不来，小事不想做，而应从实际出发、尽力而为、量力而行，切实把实事办实，把实事办好。

党的十八大以来，习近平总书记多次对为什么要坚持实事求是、怎样坚持实事求是等问题作出深刻论述。中国共产党就是靠实事求是起家和兴旺发展起来的，实践反复证明：坚持实事求是，就能兴党兴国；违背实事求是，就会误党误国。“实事求是”看上去简单易懂，做起来却复杂纷繁。首先，只有思想上有坚守“实事求是”的信念，才能使我们能够更清醒地、更正确地贯彻这一精神。其次，还要将“实事求是”的精神实践于实际工作中，不让“实事就是”成为一句空洞的口号。在公司发展道路上我们已经走过千山万水，还需要继续跋山涉水。前进道路上，我们应积极践行集团价值观，注重实际、实事求是，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下奋斗足迹，为集团公司的快速发展贡献力量。