文化，对一个民族而言，是血脉的传承、复兴的源泉；对一家企业而言，是价值的引领、精神的纽带，是重要的软实力与核心竞争力。企业竞争表面为产品与服务的竞争，背后其实是文化的竞争。优秀的文化，深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，是支撑一个企业乃至行业长期健康稳定发展的底气所在、力量之源。初识恒丰，我感受到恒丰在实践中不断丰富完善企业文化内涵，通过文化软实力提升企业核心竞争力，引领公司稳健、合规、创新发展。

年会活动策划是建设企业文化的其中一条有效途径，企业举办年会活动也是企业文化的一部分，一个成功的年会策划，对团队的凝聚力、战斗力、忠诚度都有很强的助推效果。企业领导在年会上对员工成绩的肯定以及期望越高、对公司的发展越长远，年会活动做得越有感染力，那么员工的来年的战斗力也会受到鼓舞。

“蓄势待发”喜福会是一场创新形式的集团年会，从主题设置，节目形式到活动流程的安排，让我感受到年会不仅仅是一场娱乐舞会，更是传承着企业基因的文化视觉盛宴，散发着企业活力，员工才艺魅力，团队协作凝聚战斗力。一场值得回味的年会永远比喝得一塌糊涂的年会有纪念意义，年会策划留给各位同事的将不再是一场人多的饭局，而是一场真正传递了公司本质精神的一场物有所值的企业文化年会活动。

初次采用线上直播，节目录播形式，是一个全新的挑战，融入了公司创新的方向，节目形式在有限主题中融合各家公司的特色，由员工尽情发挥，充分调动员工的积极性创造性。从节目拍摄到出成品，时间紧任务重，展现出来恒丰人快速响应，高效协作的精神；大家不拘泥，释放自己，不仅仅是才艺的展示，更是团队不断打磨，不停尝试，为荣誉，为自己，为氛围做出的努力。

节目中的各环节篇章，串联起公司发展的脚步，从起源到成长，到而立之年，再到未来规划，是坚守一线岗位恒丰人的真实缩影，从加入恒丰，洒下青春汗水，一步步成长，信赖他，依靠他，在这里安家，结婚、生子，奋斗着，参与公司的成长发展，不断适应业务变化；现在，从新出发，再次发力，向着更高的目标，更广阔的天地，谋划出心中的蓝图和未来。

这是我加入恒丰参与的第一年年会，参与其中，喜福会落幕，感概万千，有挑战，有惊喜，有遗憾，就向像生活从来不是想象中的完美，但这个过程却见证了每个参与者的努力和执着，是属于我们共同的回忆，因为遗憾也便有了对自己更高的要求，更全面的视角，更强大的内在去面对未来的挑战。

生活有烦恼，工作有困苦困惑，人生本就苦多于乐，才会努力破局，心向阳光，节目中我看到了，更真实的打工人的一面，有压力，有烦恼，面临各种艰难抉择，可仍然有自嘲的勇气，成年人的世界就是应有阿甘精神的状态，才会看到希望和阳光。

看着老恒丰人聚首，一首归来仍是少年，讲述着他们与恒丰的故事，不仅是青春消逝，更是对下一辈，对未来的精神引领；十年、二十年员工盛装参与，是对他们与企业共生的感恩，他们在平凡岗位上，坚守、付出、精益求精，将自己经验形成制度体系，年轻接力将恒丰文化传承，他们就是企业珍贵的宝藏，铭记起源，犇向未来。

企业文化就是让员工有归属感，成就感和荣誉感，让员工有宾至如归的感觉，有家的温暖。文化铸魂，行稳致远，用恒丰文化的力量，引领未来方向、谋篇布局，期待恒丰更多精彩的故事和未来。