跳出自己的“舒适圈”

●恒丰海悦  王菲

人们这么努力工作，就是为了生活过得舒适。所谓苦尽甘来，就是这个意思。

不过，在实现大目标的过程中，每完成一个阶段小目标，我们的生活就会改善一些，精神也会满足一些，即生活暂时处于舒适状态。

但是，留恋片刻后，如果再不及时跳出安乐窝，勇攀高峰，那就无异于温水煮蛙。

入职恒丰海悦酒店算是我职业生涯中的一个转折点，虽然之前也有过酒店薪酬核算的相关经验，但对于当时并不完善的管理制度和几乎都是手工填写的单据来说，我会花相当长的时间来核对大量的单据和汇总数据。

在工作中摸索了2个月后，我开始试着改变我的工作节奏，不再延续上一任同事的工作方法。于是我自己整理了一下思路：1、列出工作清单，把本职工作要完成的工作内容做一个清单。2、把工作计划分阶段，每月要完成哪些工作、每周要做哪些工作、每天的日常工作要做哪些。我将每日可以处理的工作尽量在当日全部处理完成，不堆积，不拖拉。文员每天上交的资料我按时核对后就在电子档中更新增入，结果我大大提高了工作效率。在之前的公司每月要花20天才能完成工资核算工作，现在同样的工作我可以在一周之内完成。

然而，想要做好本职工作，并没自己预想中的那般简单。关于薪酬核算和考勤计资工作，它需要的不仅仅是经验，还必须熟悉与之相关的各项规章制度，还有严谨细致的工作态度，以及与各部门文员之间的有效沟通。

工作中只有更好，没有最好。只有将本职工作做到熟悉、精通，才能在此基础上进行超越。否则，不但本职工作被耽误，想要超越的雄心也变成了好高骛远。

一个人想真正的发挥出自己更大的潜力，更多的为企业创造价值，必须要持有精益求精的工作态度。没有哪份工作是能让人完全“舒服、放松”的，你必须时刻提醒自己，想要把工作做得更细致，减少工作中的失误率，你必须要跳出自己设定的“舒适圈”，寻找更多的方法来提升自己的能力。

追求舒适，逃离痛苦是人的本性。在职场中，有人工作7年有7年的工作经验，而有人一个经验用了7年。待在舒适区无疑是安全的，也几乎不用承受什么压力。但是在这里，你丢掉了发挥自己潜力的机会，也停止了提升自我的步伐。无论是在工作和生活中，只要你敢于走出舒适区，做出改变，迎接挑战，你会迎来新的天地。