筑梦

●恒丰华创  刘芳

我国对于“工匠精神”的重视，古已有之。早在《庄子》中就有“庖丁解牛”的记载，鲁班更是中国古代手工艺人智慧和精湛技艺的象征，如今，在自动化、机械化高度发达的新时代，“工匠精神”不仅没有过时，更是我国实现可持续发展遵循的基本价值。

随着中国特色社会主义进入新时代，在新时代背景下，工匠不再属于传统意义的二字，它代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精，工匠精神是新时代的从业者都应怀揣的职业操守。新时代有新的面貌，工匠精神不仅是一种职业技能，更是一种内在的精神品质，它主要包括爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四个方面的内容。其中，爱岗敬业的职业精神是根本，精益求精的品质精神是核心，协作共进的团队精神是要义，追求卓越的创新精神是灵魂。

一、爱岗敬业的职业精神

爱岗敬业，是爱岗和敬业的合称，二者互为表里，相辅相成。爱岗是敬业的基础，而敬业是爱岗的升华。爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守是尽职尽责的工作精神与工作作风。公司就好比是一台大机器，其中任何一个部件、零件，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响到整台机器的运转，如果身为公司的员工不能尽职尽责、忠于职守的话，就会影响整个公司的工作进程，严重的还会给公司带来损失，给员工本人也会造成巨大的影响和损失。在我国，凡是获得“工匠”和“劳模”荣誉称号的人，都是爱岗敬业的典范，很多人都在本职岗位上工作了二三十年之久，并干出了一番事业。所以，“工匠精神”最根本的内涵就是“爱岗敬业的职业精神”。

二、精益求精的品质精神

精益求精，顾名思义是指一件产品或一种工作，本来做得很好了，但还不满足，还要做得更好，达到极致。“精益求精的品质精神”是“工匠精神”的核心，一个人之所以能够成为“工匠”，就在于他对产品的追求，不惜花费大量的时间和精力，反复改进，努力把产品做到极致。对于“工匠”来说，产品的品质没有最好，只有更好。正如齐白石画虾，70岁的齐白石会有意去除并不损害虾的真实性的腿，他到78岁时画的虾后腿只有5只，到80岁以后，他画的虾到了炉火纯青——精确的体态、富于弹力的透明体、在水中浮游的动势……艺术造型中讲求的“形、质、动”三要素都臻于完美的境界。

不论你是基层员工或是管理层人员，用心将自己的工作做到极致，超出直属上级的预期，时间长了你就会成为“工匠”。追求极致、精益求精，是 “工匠”的共同特点。

三、协作共进的团队精神

如果说“爱岗敬业的职业精神”、“精益求精的品质精神”是传统的“工匠精神”，那么“协作共进的团队精神”则是现代意义的“工匠精神”。例如：我们华创承接一项工程任务，从立项、图纸设计、施工班组比选、工程施工实施及管理、竣工结算等各个环节来看，一个人是不可能完成的，必须由集团各关联公司、各部门或班组协同完成——即团队协作。团队需要的是协作共进，而不是各自为阵。因此，“协作共进的团队精神”是现代“工匠精神”的要义。现代“工匠精神”是对我们每一个人的要求。无论身处何职、置身恒丰哪家公司，我们都有着同一个名字——恒丰人。“一根筷子易折断，十根筷子坚如铁”，团结互助一直都是我国的传统美德，现在的恒丰也非常需要这一美德。

四、追求卓越的创新精神

和“协作共进的团队精神”一样，“追求卓越的创新精神”也是新时代“工匠精神”的内涵之一，甚至是新时代“工匠精神”的灵魂。江泽民同志说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，对于公司而言，创新是企业发展永不枯竭的动力。我们需不断总结经验，在继承中创新，在创新中发展。因为只有在继承基础上的创新，才能跟上时代前进的步伐，推动产品的升级换代，以满足社会发展和人们日益增长的对美好生活的需要。因此，进一步增加自己的创新意识，提高创新能力、追求卓越的创新精神，是公司所有员工的重要素质能力之一。

当前，公司正处在发展关键时期，培育和弘扬严谨认真、精益求精、追求完美的工匠精神，对于公司的可持续发展具有重要意义。而只有对新时代“工匠精神”的基本内涵形成共识，才能树匠心、育匠人，为集团公司十年发展战略规划提供源源不断的动力。

让我们从现在出发，向着“持百万物业，做客户尊敬，员工自豪的百年企业”的企业愿景前行，以务期必成的决心，以奋发有为的姿态，提质增效，精益求精，为公司在行业中崛起而努力，做一名真正的追梦人和奋斗者。