您现在的位置:首页 > 恒丰文化 > 恒丰期刊
恒丰期刊

我对“创新”价值观的理解

●恒丰华创   谭海英

前段时间因工作需要前去银行办理业务,遇到了一位非常健谈的滴滴司机,他说如果倒回去20年,我开着现在这款车,人家会觉得好牛,就像开飞机一样。你再看前面的大巴车,以前都是用手动档的,挂个档像发电机一样轰隆隆的响,你看现在多舒服啊,全是自动档的,想走加油门,想停踩刹车。随着司机不断的热聊,我的思绪回到了年前企业价值观宣贯初始,所有同事的积极响应,同事之间见面打招呼变成了,企业使命是什么?企业愿景又是啥?价值观中的诚信、专业、创新、共赢、全心全意服务客户如何实现?是啊,时代在发展,人类也在不断地进步,同样一个企业也需要不断地“创新”,与时俱进方能成就大业。

企业作为社会元素的重要组成部分,都在试图树立长期的竞争优势,以实现可持续发展,而企业持续竞争优势来源于企业的核心竞争力。其中核心竞争力通常可以包括企业的技术能力、管理能力和企业文化。优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,而企业文化正是企业核心价值观的内涵。

企业文化的奠基人劳伦斯·米勒说过,未来将是全球竞争的时代,能成功的公司,将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。哈佛商学院通过近十年的全球调研发现,一个特定的企业文化影响着甚至决定着公司的业绩。优秀的企业文化能为企业发展带来最为强劲、持久的核心动力。

企业的核心价值观,正如一个人的人生观、世界观,只有树立了正确的人生观、世界观,人们才能向着正确的方向发展。企业同样是这个道理,只有明确了企业的核心价值观,一个企业的发展才有了方向,有了指明灯。

企业的核心价值观是企业为达到经营成功而产生的,并在企业的经营过程中共同遵守,反映企业意志的价值理念,是企业经营管理的深层反映,是融化了民族与时代特色的企业特殊化。企业的核心价值观各个方面之间互为条件、相辅相成,共同构成核心价值观体系,成为企业的“核动力”源。综观世界知名大企业的发展历程,尽管它们的核心价值观表述不尽相同,但无不闪现出这四项核心内容的光芒;而某些企业的陨落,主要原因也在于没有能坚守这些价值观。

创新是企业最具价值的无形资产,并且在不断地创造新的价值。创新是企业文化的“核动力”,其能量渗透到企业的目标、战略、政策、日常管理及一切活动中,反映到每个部门、每个员工、每个产品上,也辐射到企业的外部。企业核心价值观能焕发全体员工的责任感、荣誉感、工作热情和创新精神,由表及里地约束、引导和激励着全体员工的行为乃至整个企业的行为,形成企业文化的力量。

 
Copyright©2011深圳市恒丰投资集团有限公司 版权所有 粤ICP备09158741号 法律声明网站导航