践行企业价值观，提升设计部职业素养

●恒丰地产   设计部

经过近一年的宣贯，恒丰企业价值观深入人心，几乎每位同事都能张嘴就来，倒背如流，日常工作中也已表现出“诚信、专业、创新、共赢、全心全意服务客户”的景象。作为地产公司设计部，主要承担了开发项目的前期调研、设计组织、过程监控、成本控制、后期施工配合、文档资料管理、设计跟踪反馈、技术决策及研究等工作。恒丰的企业价值观一直指引着设计部的工作，在平时的每个工作细节中都能感受到企业价值观的存在。

“诚信”，既是做人之根本，又是企业壮大之基石，设计部平常接触很多外协单位，“诚信”就显得特别重要，不管是设计的委托、还是邀投标，我们都严格执行设计合同的条款，客观、公平公正的分析设计的优劣，以“说到做到”的行事方式，维护恒丰的企业信誉。

“专业”，是设计部的立足点，设计部的每位同事都是科班出身，不仅有良好的基础教育，也有扎实的工程实践经验，在张总与徐总的带领下，设计部非常注重新知识、新规范的学习，时刻关注设计管理的前沿信息，了解一线地产公司的产品动态。

“创新”，需要的是自我突破。设计部在自身专业内，灵活组织设计，时常会突破一些传统的管理形式，采用盯人的方式，加速设计进度，此外设计部的同事也不仅限于建筑工程设计方面的研究，还经常涉猎其他方面设计，比如平面、logo、三维动画等方面设计排版，实现了业务的跨界。

“共赢”是各方利益的平衡，对设计部而言，则是督促乙方提供优质的设计产品，在我方及合作方之中保持利益均衡。

“全心全意服务客户”一直是设计部贯彻落实的核心理念，每每设计一个产品，从设计开始，我们通过不断了解客户需求、研究客户，甚至用超前的思维去感知客户，引导客户的需求，提供多种方案比较，从方方面面去考虑，高效精准地服务客户。

从年初开始，设计部的工作受到了集团吴总裁的高度重视，每周一设计部工作例会，吴总裁总是准时参加，听取每个人汇报上一周的工作情况及下一周的工作计划，并针对每个人的工作状态及工作方式方法进行剖析，指出不足，并提出改进要求。

在短暂的时间内，吴总裁通过各种鲜活的事例，多方面指导与启发设计部，努力践行着恒丰的核心价值观。在专业领域上，在总裁带领下，我们参观了安藤忠雄上海作品展，大师的设计思维让每个人都情不自禁地写下了深刻的参后感。通过勇于创新的不断探索，我们寻找了国际设计团队进行方案概念设计，不仅大大拓宽我们的视野，也颠覆了我们对传统建筑的认知；在党群服务中心及光明展厅的设计中，设计部亦积极参与其中，与外协单位同台竞争，这也极大的促进了我们设计的积极性，让设计管理者能更深入体验设计的过程，并提高了设计部的职业素养。

恒丰的企业价值观已在设计部扎根，只有通过不懈的奋斗和改进才能让这种观念更好地茁壮成长。在职业化的今天，我们更需努力，不断的挑战，才能勇往直前！