打破陈规，勇于创新

——记2018年恒丰地产拓展训练活动之感

●恒丰地产  张雯宇

当今社会的高速发展离不开团队成员间的高效合作，因此，加强各员工对团队的理解和认识，增强各员工的责任感及合作精神就显得尤为重要。因此，公司为增强员工的团队精神，于2018年7月7日顺利开展“百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜”拓展训练活动。

活动伊始，各成员进行了热身分组，并给各自的队伍起了霸气的队名和口号以鼓舞士气。上午的活动主要含三大布局项目，首先进行第一个项目，组内成员两两一组，每个人一条两端有个圈的绳子分别套在自己的手上，且两个人的绳子是交叉的，参与者在绳子不离手的前提下，分离出两根绳子。

每个项目均以小组为整体进行评比，第一名能得到最高金额的奖励，因此各组成员们顿时热情高涨，跃跃欲试。参与者们想方设法地寻找突破口，几分钟过去了，仍无人找到解决之道。此时，老师给予我们小小的提示：两个绳子之间围起来是个圆，毫无任何缺口，参与者通过转身是无法解决的，只能通过套在手上的绳子上的圈圈寻找突破口。老师话音刚落，各成员们争分夺秒地寻找突破口，不一会儿，各组都纷纷找到了突破口，成功分离了两根绳子。

老师表扬了大家的同时也告诉大家有更为简单的方法：规则要求绳子不能离手，但你可以选择如何将绳子套在手上，不一定要套在手腕上，一方的绳子一端仅靠两个手指固定，接着松开一个手指，绳子就可分离。说罢，老师给大家进行了展示，大家都露出了惊讶的表情。这个项目让我有所深思：成功不是一味的守旧、埋头苦干，而是要学会打破陈规，勇于创新，才能到达成功的彼岸。

其次，开展第二个项目。首先每个组需跟第三方进行交易，每组需出钱买布，不够钱的可贷款，但是贷款后的钱在活动结束后要双倍归还。听完赛制要求后，各组成员之间深思熟虑进行思考：布到底有何用？该买多长呢？成员之间进行激烈的讨论，最后购买了组员一致认同的长度。结果每组买的布的长度都一样，因此，买来的布就不具任何意义。

此项目的规则是：分别有三个离起点不同距离的桶置于前方，各组都会发放一个旗子，在各组10个成员都参加而且成员之间肢体上不断连接，在起点到终点范围内组员之间只有两只脚可以触碰地面，顺利把旗子插在离起点最远距离的桶上的组，获得最高的奖励金。

起初，大家都觉得无法完成，但仍与组员不断进行讨论探索方法，通过一次次的实践评估其可行性。最终每个组都找到了方法：第一个成员仰卧躺下，脚放出起跑线，后面成员于触碰着前面成员的肢体进场，每个成员的手臂都向后张开支撑起后一个成员的脚，中间人员以臀部支撑身体，最后一个成员将旗子插入桶中，以将旗子插入速度最快且最远距离桶的组获胜。

这个项目也让我有所感悟：用常规思维去思考一件看起来根本没有办法完成的事情，在团队各成员之间的勇于创新中竟然会完成得如此成功，说明了一个有创新精神的团队在面临当今世界变幻莫测的大时代下也一定可以破釜沉舟，拿到成功的通关卡！

最后，我们开始进行第三个项目：每组都发有一块布，有一个含水的小桶，若能将布面积张开最大，水打湿布的面积最小，速度最快地将桶从起点至终点运一个来回的组获胜。

明确赛制要求后大家都绞尽脑汁地思考解决之道，并于组内成员之间进行讨论并商议出最终方案。比赛如火如荼地进行，各组间的方法也有所不同。比赛结束了，但老师并没有说哪组获胜了，只是对大家说：“我只是说要运桶，我在后面特地放了个大桶，你们完全可以把小桶里的水倒进大桶了，把布完全张开桶放在布上，轻轻松松就可以完成任务。”老师讲完后，大家再次惊呆了，心想：还有这种操作？我们怎么没有想到，不禁唏嘘。

这个项目让我受益匪浅，看似复杂的背后竟是如此的轻而易举，最难的是我们固有的思维向灵活方向的转变，所谓条条大路通罗马，每一个问题都会有它的解决之道且方法并不唯一，只要你学会打破陈规，勇于创新，那么你将成为时代的先锋，做时代的主人！

最后老师让我们对已完成的三大布局项目进行总结反思，大家的回答大同小异，都提到了创新这个要点。创新就是要学会思考，勇于打破陈规，开拓新的视野。

三个项目纵然形式不同，其规则让人听起来似乎无法完成项目，但只要找出问题所在，开拓创新，不为陈规和以往经验所束缚，大胆设想，勇于尝试，很多问题就能够迎刃而解。

创新是这个变幻莫测的时代里最有竞争力的一把利器，它能够助你在荆棘丛生的道路里成功地抵达目的地。

打破陈规，勇于创新，成功必属于你!