恒丰期刊
——及时传递正能量
●恒丰地产 赖桂梅
从业以来，我经常会在各个场所听到或看到“职业化”几个字眼，特别是正值当下恒丰集团的职业化年。我时常在想，何为职业化？职业化如何去体现？我想到了一个自己一直推崇的词语“正能量”。
很多人会说正能量，我知道啊，那请问您是一个拥有正能量的人吗？您知道何为正能量？
我认为，正能量简单的说就是自身表现的一种积极向上的精神与行为，不断给身边人传递快乐和动力的方式！
今天说到这个话题，我有点惭愧，在以前就职的公司就推行过正能量的企业文化，如今，自己却似乎忘记那种正能量带来的激励，以致于我的生活与工作受到负能量的影响，容易导致心情不悦；最近身边接收到的也更多是负能量，所以现在更加有必要重新捡起这个词，重新去认识、去理解、去诠释它。我认为非常值得大家一起去探讨及传递。
我们都是深圳人，也都是恒丰人，在深圳这么一个快节奏的城市，也许您和我一样，有N次想逃离的冲动，也有N次回乡的想法……但最终还是咬咬牙留在了这里。为什么呢？因为，这里有着让你无法忘怀的——你奋斗过的足迹与激情四射的光芒；这里有着能让你实现梦想的舞台与空间，且在这样一个正值蓬勃发展的企业里，相信每一位正在阅读的你，都会是充满了正能量的人，至少你关注生活、关注身边的人和事，更关注学习。我们应该去除那种事不关己，高高挂起的姿态，特别是在工作中，我们也会经常听到：这个事情我不知道，那个事情不关我的事等等；还有种典型例子就是会上不说，会后乱说。
其实在一个企业中，就像一个大家庭，分工不分家，各个岗位，各司其职，但是不可能分的像做计算题一样精准。我们可以这样想，这个事情虽然不是我负责，虽然我也没经手，但是我可以去尝试了解，可以试着努力去做，甚至可以在空闲的时间去关注、去帮忙。当然，这首先要建立在将本岗位工作已做好的前提上，否则就是对自我工作的不尽职。
我们应该学习鲁迅先生《拿来主义》中的一句话“剔除糟粕，吸取精华”，指的是我们要懂得如何去过滤去除其中无用的东西，而学习吸取其中最好、最优的东西。
现在我们也会经常提及要远离垃圾人，结交正能量的朋友，且不说什么是垃圾人，我们只要知道正能量的人，知道他们身上有着怎样优秀的品格，能给我们带来正面的影响甚至是启发的话，我想谁都愿意结交。与一个走到哪都面带微笑，凡事都能有自己的见解及积极努力的人，还是与一个天天愁眉苦脸，抱怨这个不对，那个不好，全然失去了具有赞美及认可的能力的人，你会做出如何抉择呢？
当我们遇到困难与不开心的事，应找个合适的疏通方式，比如与好友知己倾诉，比如运动等等。也许因某件事情或是个人的理解不客观，而到处去宣泄自身的不满与偏见，这就是你向旁人扔“垃圾”的表现。譬如，在一个炎热的夏天三五好友去登山，路途中渴了，但发现自带的水已饮用完，附近又没有超市或商场可以买水，经过长途跋涉后好不容易找到一个小小的报亭却仅售卖一种矿泉水的时候，就会有两种不同反应的人：一种是“哇！终于可以喝水了，太幸福了”！另一种是“什么鬼地方，连个饮料都没有卖”。虽然是无意的一种自然反应，但是这种行为将成为习惯，每天都影响着我们的生活。不管你喝不喝水，路还是照样要走，也不管你开心还是抱怨，水还得喝，但以怎样的心情喝会更舒畅呢，相信你肯定知道答案。
最近，集团正在开展“批评与自我批评”的全员活动，我们也积极地认真执行，不过在我们批评与自我批评的同时，更要关注的重点，是批评后的改进与正确的认可。比如当一件事情发生不良后果的时候，我们要做的首先应该是如何去解决这个问题，然后再去总结、预防或追责，并不是第一时间把问题丢给他人；我们扪心自问，作为领导、作为员工是否勇于担当了应该承担的责任，是否勇敢面对了你该面对的问题？而不是“踢皮球”。充分利用好每个人的优势，共同解决问题，扬长避短，久而久之，大家的闪光点慢慢聚集到一起，那么职场“太阳能”也就形成了，它将照亮我们每一个人，黑暗也就被淹没了！
就像歌词所言：“想唱就唱要唱的响亮，就算没有人为我鼓掌，至少我还能够勇敢的自我欣赏……”即使我们插肩而过，也要微笑路过。正如我写完这篇文字，顿时倍感舒适，豁然开朗。我喜欢光，你呢？让我们一起做个充满正能量的职业人吧。
