恒丰期刊
●恒丰地产 林靖
我记得前段时间，经常被一篇名为《如何避免成为一个油腻的中年人》刷占朋友圈，这是笔者冯唐针对自己迈入中年后的自我省视，文中列举了多条不要做的事情，例如，不要成为一个胖子、不要停止学习、不要呆着不动等等，字里行间抒发着的是对中年危机感悟，我觉得那是一种反抗意识，不被负面思想同化而永葆自我上进的动力。其实很多人阅读完之后，都会有所感悟，不仅为逝去的年华而感怀，更为尚无建树的自我而感慨。
但是，人生何尝只是中年才会有危机呢？ 我们感伤之后是否应重振旗鼓，重新上路呢？
有个众所周知的实验：有人尝试将活青蛙放进热水里煮，那青蛙一碰到热水就立刻蹦出来了，后来将该青蛙再次放在锅里，刚开始放的是冷水，青蛙一直蹲坐在里面，等慢慢加热后，青蛙仍感觉温度适宜、舒服，并没有移动，到最后，温度逐渐升高后，这只青蛙便再也跳不出来了，因为青蛙的身体机能已经被温度给破坏了，这就是著名的“温水煮青蛙”实验。
对紧急或困难关头的感知及应变能力被称为危机意识。这个实验说明，无论是企业还是个人，应该存有危机意识，懂得居安思危，懂得未雨绸缪，才能临危不惧，才能运筹帷幄。
企业应该树立危机意识，有利于了解自己实际情况，扬长补短；有利于掌握竞争对手实力，学习借鉴优秀经验；有利于在风起云涌的地产市场上，抓住机遇，迎接挑战。
员工应该梳理危机意识，当今社会竞争激烈，职业岗位的危机无时无刻不存在，企业是在不断发展及上升的过程，如果员工一成不变，不懂得自我增值，是会影响整个企业发展，成为公司飞跃的障碍、累赘，最后也会落下个被淘汰的结局。
因为每个岗位都不是非你莫属、非你不可的，能者皆可居之，只有不断通过学习，巩固知识水平和提升专业技能，只有不断突破自我，奋发上进，才能厚积薄发，而相对应公司也会就你的努力给予回馈，给予你充分的发展平台，助你腾飞。
集团公司现也逐步往内部管理职业化，外部拓展市场化目标前进，恒丰地产作为集团公司的龙头企业，是本次试点的首个单位，并以光明新区蒋石片区城市更新单元项目为试点项目。职业化竞争是大势所趋，各位同事要抓住机遇，迎接挑战。
另外，温水煮青蛙的实验背后还有个鲜为人知的结局，那就是这只青蛙在水温升高的同时，其实已经感觉到不舒服了，直接跳出来了。青蛙并不愚蠢，它对水温的感知还是非常敏感的，不会坐以待毙，安安静静地待在锅里被人煮熟。
动物都如此，更何况是我们人类呢，相信我们也都不会成为那只被煮熟的青蛙吧。
