恒丰期刊
●恒丰海悦 杨中丽
近期工作中，发现部分新入职同事到部门后，对部门一切感到很是陌生或者短时间内不太适应，难免会有一些茫茫然。面临这些问题时，如果不能及时克服或采取措施，大部分人会走很多弯路。虽然说管理人员的关注是一大方面，但更多的要靠自己的克服和解决，下面一起和大家聊聊新的工作环境如何快速适应的一些方法。
1、勤思考，多总结，抓重点
新的工作环境，我们不可能马上进入角色，少则需要经过一到两天，多则需要经过二、三个月的岗前培训，这时候独立观察和思考很重要。首先得明白自己的角色定位和岗位职责，清楚岗位核心工作要求，公事和私事要分明，把主要重心放在重点工作上，避免精力分散；遇到问题要多思考多总结，自己尝试用多种方法解答，这样就能快速积累经验，更快适应岗位新环境。
2、保持乐观心态，不做负能量之人
保持乐观积极向上的心态，遇事不抱怨，要知道方法总比困难多，心态能影响他人，不要做负能量传递者。不久前就遇到过有这样的同事，自己占用未登记的工衣柜，人力资源部按正常程序张贴提示后清理柜子，该同事还到人力资源办公室抱怨，完了还幽幽来一句“你们五星级酒店就这样做事的”，完全没有一点主人翁意识，而且没有意识到自己的错误，相信这样的同事大家都不太喜欢。如果工作中你无法保持一个乐观的心态，只是一味的抱怨，那你最好就换一个工作，抱怨只会毁了你自己。拥有积极向上的心态，相信大家都会乐意与你沟通交流，融入团队也会更加容易。
3、尊重同事，学会沟通和协作
工作中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想受到欢迎，必须首先尊重他人，善于欣赏、接纳他人，学习他人优点和长处。其次，新同事来到一个新的工作环境，很重要的一件事情就是要学会与老同事沟通与协作，让老同事更加了解自己，构建良好协作关系，这样在以后的工作之中，大家才会乐于多多帮助你，毕竟良好的工作氛围更能发挥工作潜能。
4、提高学习能力，做到资源共享
怎么去做好你的工作，这是一个问题，很大的前提条件是你应具备什么样的知识和能力，没有这样的知识和能力你就需要提高学习能力。所谓“学海无涯”，学习是不分方式的，学习的条件和环境也是灵活多样的。时下互联网、书籍、朋友等等都是你自身的资源，当工作中遇到的问题，新同事也不要事不关已，高高挂起，要善用自身的资源，做好资源共享，团队之间要互助互帮，只有在双赢中才能拉近同事彼此之间的距离。
以上只是个人的一些小小建议，希望对新同事有帮助。新同事入职酒店，大家就是酒店的一员，适应新环境只是其中一个小小环节，相信大家都能快速克服种种困难进入新角色。最后，也祝愿每位新入职同事在恒丰这个大家庭里快乐学习，工作开心，生活愉快。
