恒丰期刊
●华创辉 小卒
对于新进员工来说，虽然过往的工作经历、受教程度、岗位性质有所不同，但入职新公司后的初始时期都会有一段适应期，往往就是在这段时间，他们会对公司的企业文化、领导风格、运作状态、人际关系等形成一个大致概念，并产生一定感知与体会。这个特殊阶段的感受，会决定新人们与公司未来能否协同发展，也会决定他们未来的价值取向与发展道路。而那些对公司的初始印象，或许能够对我们曾经的工作有些许回顾，更为未来的发展带来更多思考。
罗勇 工程管理中心机电工程师 入职时间2017年3月13日
面对一个完全陌生的工作环境，心里总有些恐慌、无助和一点好奇。但是当我进入公司后，原来并没有那么可怕，领导及同事都对我以友善的微笑，使我的心渐渐放松下来。
为了使新员工更快的融入大家庭，公司组织了一系列培训，让我对公司有了更深入更全面的了解。当培训到恒丰集团《十年发展规划》时，有种相识恨晚的感觉，已错过恒丰前期的发展，但接下来的发展中会有我的参与，倍感幸运！看到了公司的发展战略，我感受到了身上的责任，也有一种作为华创辉一员由衷的使命感。
胡雄彬 工程管理中心土建工程师 入职时间2017年6月8日
今年六月进入公司后，立即接受了三次内部培训。给我印象最深的是集团十年发展规划，十年发展的地产开发体量在寸土寸金的深圳毫无疑问是十分巨大的。这也意味着，只要我在工作上有能力、有责任心，我就有希望在公司连续工作十年。这与其它土地储备量不足的房地产公司实行的“项目制”完全不同，那就是项目开工前广招贤，项目结束后大裁员，这样部分员工就会抱着骑驴找马的心态工作，这种做法既无益于企业的发展也不利于员工的成长。但在华创辉，这样的心态就没有必要了。
公司未来将从一支维修工程队转变为一家三级施工企业，以后还将升级为二级、一级企业，这华丽的蜕变离不开对自身人才的培养。以公司预结算业务为例，公司预结算部可以增加人手，然后自己编制造价文件，再交给专业的造价公司审核。这样公司既可以节省费用，又可以为自己培养人才。
朱楚真 行政部行政文员 入职时间2017年6月12日
很感谢嘉慧，之前把工作做得都很细致，把日常资料都归类得很好，还写前台指导书，很耐心很详细地跟我交接，让我在较短时间内能迅速上手前台这个职位以及了解到一些相关规章制度。
公司的工作氛围，让我很庆幸能进入这个大家庭，与大家在同一个环境下工作。在还不够熟悉公司具体规章制度的情况下，其他同事都很耐心地给予讲解，给予帮助。而且从各个方面体现出公司对员工的关怀，例如每年的健康体检、省内外旅游、每周五的下午茶、每天的预防职业病体操等等，让我感到满满的职业归属感。希望今后能学习更多的专业知识，提高个人综合能力，把工作努力做到尽善尽美。
李千得 预结算部安装造价工程师 入职时间2017年4月5日
公司零星装修项目非常多，总感觉这件事情还没完成，另外一件又得开始了，没有完成的唯有下班后回去加班，这给我带来了非常大的工作压力。也许是因为公司一些管理制度、工作安排上显得还不成熟，加上最近女朋友生病、自己又在备考造价师，种种原因使得我入职以来就没睡过安稳觉，内心挣扎了许久，最后做出了选择——辞职。
李总找我聊了很多，说部门很快就会把人手招齐，让我再坚持一阵子，但我还是没有动摇。当我从李副总办公室走出来的那刻，感觉整个人都轻松多了。然而下班的那刻就后悔了，未来也许很快就会找到一份轻松的工作，但是对于一个安装造价师来说要想学习装饰、土建，其他公司几乎是没有这个机会的。再想想这边的和谐气氛与彼此相处，在内心万般挣扎后，最终我选择了留下来。对于我的一离一返，丰总找我谈话了，问了我最近波动的情况，坦言了公司暂时的困难与不足，也谈了公司未来的发展前景，说了生活与工作间的协调……说了好多好多，总之社会是需要包容的，公司包容了员工的不足，为员工提供了发展机会，员工也应该包容公司暂时的不成熟，只有互相包容、接受才能达到共赢。最后我坚定选择留下来，与公司一起努力、成长。
杨青梅 财务部会计员 入职时间2017年6月7日
与我而言，华创辉是什么样的呢？是优雅漂亮的丰总，温柔美丽的芬姐，是温文儒雅的张总和李总，诙谐幽默的李经理，是耿直率性的唐经理，是踏实沉稳的刘芳姐，是随和的肖总，是亲切的其哥，是细心的晓芳姐，是热情的英姐，是腼腆的小纪，是爱笑的小楚，是斯文的小林，是忙碌的双哥和何勇……是同事们温暖的笑脸；是财务部总是紧凑而又快乐的每一天；是公司每周五欢乐的下午茶时光……从陌生到熟悉……
这是个有爱有温暖的地方，是个让我喜欢的地方，我希望能有幸留下来，在这发展自己的事业，见证她的发展并为之付出一份微薄力量！我坚信她会有辉煌的明天，因为她有清晰的目标和规划；有一群能不断审视自我，正视问题并及时做出改进和调整的领头人；有以人为本的企业文化，注重员工的学习培训和自我提升；当然也因为她良好的氛围，足够的发展平台！
刘芳 行政部人力资源主管兼总经理秘书 入职时间2016年11月1日
说实话，刚来华创辉失落过、也迷茫过，因为身兼数职且工作内容与之前完全不同。各部门上报的合同文书等都不知道从哪方面着手；“立项”、“签证”等专业术语于我来说几乎是天书，更别说去写会议纪要。一切的一切都是陌生的，当时的我对自己毫无自信，甚至有过放弃的念头。还好，在领导的鼓励、指导和同事的帮助下，很快进入了工作角色。经过大半年的磨练，借助公司给我提供的这个平台，当初那个毫无自信的我不见了，我也逐渐变成一个做事踏实仔细、处事不惊的人。我为公司能为我们提供展示自我能力的舞台而感到幸福。我不愿把“热爱”两个字加在她的前面，因为“热爱”太简单，我更愿意用“感谢、感恩”，对我的公司说一声“感谢”，就像面对一个始终给你庇护的人一样，只有这样才能激起你的感激之心、报答之意。
……
与新人们的交流，也是对我们工作的回顾与梳理，很真实，也很纯朴，他们用双眼和心灵探知周遭，带着对未来的憧憬与希望。或许刚开始的一切大多数都是美好的，但经历过彼此包容与适应后，我们终将归于日复一日、年复一年的平凡工作，从陌生变得熟悉，从激情回归平淡，再从平淡中不断找寻激情，只为实现长久的发展与成长！看问题的角度不同、需求不同、心态不同、投入不同，都会导致每个人有不同的发展与未来。企业何尝不是如此，就是这样从青涩走向成熟！希望每一个新人，在经历磨合后，能沉淀心情、不断进步；希望每一家公司，在相互融合后，能坚定不移、持续向前！
