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恒丰期刊
总第81期
[总第81期] 2018-07
职场人的差别往往就是职业化程度的差异。职业化本质是“去本能化”。它要求我们用职业的需求去重新塑造自己。本期《产品思维与职场管理》开篇即说到“角色”与“去角色化”的转换问题。正如文中所述:人们都生活在角色里,被角色驯化。每个人身上都有角色的痕迹,人际交往或职场沟通,首先都是角色对接,我们知道哪些东西,也会被你的角色所控制。同时,角色也应该是根据环境变化而变化的。
 
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